Раскрытие информации

Политика по вознаграждениям руководителей и работников Банка

Политика по вознаграждениям руководителей и работников Банка развития нацелена на создание эффективных условий материального стимулирования работников в зависимости от сложности, качества, объемов выполняемой работы, условий и специфики труда, уровня квалификации и индивидуального вклада в общие результаты деятельности Банка. Данная политика регулирует оплату труда в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности Банка и выполнения показателей его деятельности.

Политика по вознаграждениям руководителей и работников Банка построена на следующих принципах:

  • осуществление материального стимулирования работников находится в прямой зависимости от конечных результатов работы Банка, личного вклада работника в общий результат, активного участия работника в жизни коллектива и других факторов;
  • минимизация уравнительного принципа в установлении оплаты труда работников Банка, проведение регулярного анализа уровня оплаты труда и, при необходимости, ее пересмотра по результатам оценки деятельности каждого конкретного работника;
  • применения наряду с материальным стимулированием мер морального поощрения результативного труда работников Банка.